為進一步加強校企合作交流,深化產教融合,促進校企協同育人,提升人才質量,3月1日至3月10日,學院副院長肖艷君率輔導員劉華蕾老師、黃露老師、劉璐老師陪同2020級學生(共370余人次)乘坐大巴,興致勃勃地踏上了精彩紛呈的企業參觀之旅。

參觀首站是格力電器(合肥)有限公司。在這里,同學們先后參觀了格力家用電器展示廳以及生產廠區,了解了該企業的發展史、相關產品技術前沿知識,加深了對格力的品牌認知,并在報告廳開展了熱烈的交流分享。

我校三名2002屆畢業生,現分別在該企業擔任質量控制部計量科科長的李敏、工藝設備部專業科室主任的沈洪偉、質量控制部控制器質控室主任的沈培勤依次分享了自己在格力的成長與收獲,現身說法,為即將畢業的學弟學妹在擇業方面提供了一些良好的建議。格力總經辦副主任姚文娟、控制器分廠人力科主管楊靜分別介紹了企業的相關崗位設置、內部晉升機制及車間工作情況等,并回答了同學們相關提問。
在學院的精心組織下,同學們還參觀了合肥晶弘電器有限公司(簡稱:晶弘電器)、聯寶(合肥)電子科技有限公司(簡稱:聯寶科技)、洽洽食品股份有限公司(簡稱:洽洽食品)和聯合利華(中國)有限公司(簡稱:聯合利華),這四家企業是合肥經濟技術開發區人事勞動局重點建設的人力資源項目(“蓄水池”項目)中的重點企業(“蓄水池”項目通過第三方公司愛沃客信息科技運營,實行校企合作、雙向定制、精準培養,采用精工人才培養模式,以“工匠之心”培養與企業要求相適應的具有“工匠精神”的高素質應用型人才)。

在晶弘電器,同學們先參觀了企業的沙盤和展廳,講解員為同學們介紹了公司的歷程、廠區的分布、主營產品、主要榮譽以及產品功能和晶弘的魔法黑科技,展示了企業良好的品牌形象和強大的產品研發制造實力。同學們還親自嘗試了晶弘魔法黑科技,并為如此魔性的技術驚贊。在企業的總裝線體,講解員帶領同學們近距離的了解冰箱的生產過程,進一步了解生產環境。座談交流中,晶弘電器總經辦黃冬磊主任對公司概況、用人需求及員工的晉升渠道等進行了介紹了,同時對同學們提出的問題進行解答。

在聯寶科技,同學們參觀了企業的工廠數控中心,并對其現代化的生產管理模式嘆為觀止。我校2006屆畢業生呂中杰,現任聯寶科技智能制造群組生產二部副廠長,他熱情地帶領同學們參觀了聯?萍糚C產品智慧化自動化生產流程,高度機械化、精益化生產過程給同學們留下了深刻的印象。該企業還精心為同學們安排的拓展活動,展現企業文化的同時,對同學們的集體意識和責任意識又進行了一次強化鍛煉。

在洽洽食品,同學們分組參觀了豆類車間、小而香車間和小黃袋二車間,了解了智能化保鮮技術以及產品加工的過程及流程,看到了企業領先世界的先進設備生產線,并親眼見證了一包新鮮堅果是如何誕生的。在座談交流環節,企業人事主管對公司概況及企業人才培養方案進行簡要的介紹,并對同學們提出的問題進行解答。

在聯合利華,同學們在車間主管的帶領下分組參觀了沐浴露的生產和包裝車間。期間,車間主管向同學們詳細介紹了生產的工藝流程,使同學們對世界500強企業的工作環境及自動化的生產工藝有了進一步的了解。
此次企業參觀之行,為同學們深入了解企業開通了渠道。大家親眼目睹了新一代數字化、智能化工廠生產運作及管理模式,進一步了解企業用人的需求以及相關崗位必備知識和技能,為順利走上工作崗位做好了心理準備。